Revisão da Administração e Gestão Pública

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Valor do Índice Copérnico: 84,6

Recursos humanos referem-se aos indivíduos ou pessoal ou força de trabalho dentro de uma organização responsável por executar as tarefas que lhes são atribuídas com a finalidade de atingir as metas e objetivos da organização, o que só é possível por meio de recrutamento e seleção adequados, fornecendo orientação adequada e indução, treinamento , desenvolvimento de habilidades, avaliação adequada dos funcionários (avaliação de desempenho), fornecendo remuneração e benefícios adequados, mantendo relações de trabalho adequadas e, finalmente, mantendo a segurança, o bem-estar e a preocupação com a saúde dos funcionários, que é o processo de gestão de recursos humanos. O desenvolvimento de recursos humanos é essencial para qualquer organização que gostaria de ser dinâmica e orientada para o crescimento. Ao contrário de outros recursos, os recursos humanos têm capacidades potenciais bastante ilimitadas.