Alejandro Sánchez Garcia
O desenvolvimento do pensamento de gestão tem-se centrado no estudo e na ênfase das organizações, ou seja, na abordagem única, especializando-se em segmentos específicos, seja tarefa, estrutura, estratégia, e com muita parcimónia, tem atendido ao estudo dos valores organizacionais partilhados e identidade humana; Por conseguinte, estas abordagens têm sido maximizadas no sentido de procurar soluções mais eficazes para os problemas organizacionais; Assim, as exigências e pressões a que estarão sujeitas as organizações do futuro, se os seus altos executivos visarem alcançar uma gestão mais eficiente dos recursos para a geração de produtos e serviços de maior valor, que permitam maior rendimento aos investidores e uma melhor qualidade de vida para os trabalhadores, é necessário formular e implementar novos métodos, ferramentas, instrumentos e sistemas de gestão sofisticados que sejam centrados nas pessoas, estes são os seus valores partilhados, para alcançar organizações fundadas na identidade humana.