Jornal de atendimento ao paciente

Abstrato

Reflexão dos novos enfermeiros graduados sobre o programa de transição conduzido nos hospitais privados selecionados da Malásia

Aqila SAS, Rabi'atul AS, Annamma K, Teh Halimaton R e Hamidah H

As transições são passagens ou movimentos de um estado ou condição para outro e podem influenciar e alterar profundamente a vida dos indivíduos envolvidos, bem como de outras pessoas significativas, como amigos, familiares e colegas de trabalho. Embora os programas de apoio transitório ajudem a apoiar os novos enfermeiros licenciados no seu primeiro ano de prática, existem necessidades não satisfeitas de apoio clínico, social e emocional. Compreender as experiências dos novos enfermeiros graduados (NGNs) e as suas necessidades não satisfeitas durante o seu primeiro ano de prática permitirá que os enfermeiros gestores, educadores e enfermeiros apoiem melhor os novos enfermeiros graduados para alcançar a perceção dos novos graduados sobre o Programa de Transição implementado em três (3) hospitais privados. Este estudo pretende determinar a reflexão dos enfermeiros recém-formados (NGNs) relativamente ao programa de transição em enfermarias médicas, cirúrgicas e multidisciplinares nos hospitais privados selecionados. O estudo utilizou um desenho descritivo e transversal, utilizando uma técnica de amostragem propositada. As reflexões sobre o programa de transição implementado foram avaliadas através do instrumento adotado e modificado a partir de questionários de estudos anteriores, questionários do Hamad Medical Center (HMC). As estatísticas descritivas foram empregues para expressar os dados demográficos e reflexos das NGNs rumo ao programa de transição. Participaram neste estudo cem enfermeiros recém-licenciados com menos de três anos de experiência. O programa de transição decorre em duas etapas, duas semanas para o programa de orientação seguidas de um estágio de preceptor de seis meses. Os investigadores utilizaram uma escala Likert de 5 pontos para a recolha de dados. Os dados foram analisados ​​utilizando o SPSS versão 20. A reflexão global expressa pelas NGNs sobre as experiências durante a transição, 70% concordaram e 28% concordaram fortemente que o programa conduzido foi bem organizado. Se ambos os resultados forem combinados, 98% dos inquiridos refletiram a excelência no programa de transição conduzido. Concluindo, o programa de transição que compreende o programa de orientação e preceptoria é a abordagem mais significativa para ajudar na adaptação das NGN que trabalham no ambiente clínico. Assim, estes programas devem ser realizados regularmente em todos os hospitais, o que ajuda indiretamente a diminuir a taxa de rotatividade entre as NGN.