Revisão da Administração e Gestão Pública

Abstrato

Apresentação do Modelo de Gestão da Cadeia de Conhecimento nas Organizações

Ali Amkhani Samadi

Hoje em dia, com a expansão das ciências da informática em todo o mundo, este campo da ciência ganha cada dia mais notoriedade, pelo que muitas organizações descobriram que os dados são o pilar base de todas as estruturas e comunidades e este facto resultou no aumento da utilização e eficiência deste. A constatação deste facto levou as empresas a uma grande concorrência e, de facto, apenas têm sucesso as organizações que descobriram a importância dos dados para a sua empresa em menos tempo do que as rivais.

Mas agora que a maioria das organizações alcançou a percepção mútua dos dados, apenas os grupos que distinguem a vitalidade e a sua gestão num período mais curto de tempo seriam os principais líderes. Hoje a gestão da ciência é o novo desafio que as empresas enfrentam e para aumentar a sua produtividade procuram expandir a ciência existente na organização entre os seus colaboradores para que, com o aumento dos seus conhecimentos, auxiliem no enquadramento e orientação da a empresa que leva à sua rentabilidade, o propósito final.

Uma das formas eficientes de aumentar o conhecimento é a utilização da ciência e o seu ensino por pessoas experientes e com suficiente habilidade no sistema de trabalho. Por outro lado, a saída ou reforma destes membros são os desafios que as empresas enfrentam no seu caminho para gerir o conhecimento. É certo que as empresas capazes de controlar esta crise, ou de reduzir os inconvenientes da retirada de pessoal experiente, obteriam mais lucros; e este problema seria reduzido encadeando o conhecimento entre os colaboradores.