Revisão da Administração e Gestão Pública

Abstrato

A redundância de trabalho é aplicada corretamente?

Alegria Munshi

A redundância de trabalho é a rescisão de um posto de trabalho, não de um trabalhador. Recentemente, tem ganho popularidade entre as empresas multinacionais como estratégia de redução de custos e aumento de lucros. Embora este deva ser considerado o último recurso para a redução da dimensão, os estudos sugerem que as empresas adaptam a redundância sem sequer considerarem outra opção estratégica disponível, sempre que enfrentam dificuldades financeiras. Durante e seguida pela recente crise de crédito, as multinacionais de todo o mundo, especialmente as que operam no Reino Unido e na Austrália, anunciaram frequentemente despedimentos. No entanto, a prática é frequentemente criticada pelos críticos, na medida em que a estratégia é frequentemente utilizada para cortar cabeças e não empregos. Assim sendo, o investigador analisou criticamente a redundância de empregos do ponto de vista académico, empresarial e ético.