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Abstrato
Avaliação da utilização da capacitação dos colaboradores pelos gestores de enfermagem como motivador para os seus subordinados no Hospital Universitário de Ciência e Tecnologia da Universidade Estadual de Enugu, Enugu
Ude CC, Nwaneri AC, Ezenduka PN, Okorokwo I e Ndie EC
O estudo teve como objetivo identificar como os enfermeiros percecionam a utilização da estratégia de empowerment dos colaboradores pelos seus gestores como um motivador para os seus subordinados no Hospital Universitário de Ciência e Tecnologia da Universidade Estadual de Enugu, Enugu. Foi utilizado um desenho de investigação descritiva. Questionário foi utilizado como instrumento de recolha de dados. Participaram no estudo 235 enfermeiros. 100 (42,6%) inquiridos disseram que os subordinados por vezes dão recomendações.
Os resultados mostraram que os enfermeiros gestores não utilizam o empowerment dos colaboradores como estratégia para motivar os enfermeiros sob a sua responsabilidade. Foi recomendado que fossem organizados programas educativos para os enfermeiros, de forma a capacitá-los para compreender o uso do empowerment dos colaboradores como estratégias para a motivação da equipa.