Revisão da Administração e Gestão Pública

Abstrato

Gestão de Conflitos na Organização: Perspetiva de Género

Ijeoma aniemeka, Agbodike F e Ngozi Ewuim

As organizações enfrentam muitos fatores que levam à disfunção no seu desempenho. O conflito na organização produz um clima que culmina no caos se não for controlado atempadamente. Muitas organizações criaram diversas estratégias para gerir conflitos ou mesmo preveni-los, mas estas não tiveram sucesso. O potencial das mulheres não foi totalmente explorado no contexto da gestão de conflitos. O objectivo deste artigo é reforçar a importância de envolver as mulheres na gestão de conflitos devido a certas qualidades imbuídas que possuem. Essas qualidades foram enumeradas e destacadas. Foram feitas recomendações sobre a indispensabilidade das mulheres na gestão de conflitos.