Revisão da Administração e Gestão Pública

Abstrato

Uma revisão sistemática sobre o comportamento desviante no local de trabalho

Mohd Nazri Baharom, Mohd Dino Khairi Bin Sharfuddin e Javed Iqbal

O objetivo deste artigo é destacar o conceito de comportamento desviante no local de trabalho através da revisão de estudos anteriores sobre a área do comportamento desviante no local de trabalho e compreender a dinâmica do comportamento desviante no local de trabalho. Na primeira, o investigador discute a necessidade de investigação sobre o comportamento desviante dos colaboradores no local de trabalho, especialmente para compreender o impacto de vários fatores no comportamento desviante no local de trabalho. Em segundo lugar, a investigação realizada com a revisão da literatura anterior da área do comportamento desviante no local de trabalho e apresenta o resumo da revisão da literatura sobre os antecedentes relevantes do comportamento desviante no local de trabalho e o custo de prevalência do BAD. O terceiro, o presente estudo baseia-se totalmente na fonte secundária de dados baseados em diversas revistas consultadas e recolhidos em diversos sites. Por fim, o estudo apresenta as suas implicações, os rumos futuros e as suas limitações e conclusões do estudo no que diz respeito ao comportamento desviante no local de trabalho nas organizações públicas.