Glenn Daniels
Definir objetivos poderosos e alcançáveis numa palestra baseada em competências ou numa sessão simultânea permitirá acrescentar valor, qualidade e competências duradouras à sua organização.
Porque é que o estabelecimento de objetivos SMART é estúpido, a ciência do estabelecimento de objetivos
Aprender a definir metas robustas e alcançáveis num ambiente de formação baseado em competências
Este workshop aborda os desafios, objetivos e necessidades de formação comuns que lhe darão as ferramentas para o ajudar a aprender como definir e alcançar os seus objetivos pessoais e profissionais num ambiente construtivo e amigável.
Por que razão a sua equipa deve comparecer?
Para os seus membros, o estabelecimento de objetivos pode ser utilizado como um componente crítico da autorregulação ou do processo através do qual os colaboradores ativam e sustentam cognições, comportamentos e afetos sistematicamente orientados para atingir objetivos – conversa clínica para demonstrar maior paixão e produtividade.