Revista Internacional de Pesquisa Contábil

Abstrato

O papel da auditoria interna na melhoria das boas práticas de governo societário numa organização

Omolaye KE e Jacob RB

A governação corporativa tem sido reconhecida como um factor indispensável para garantir relatórios financeiros sólidos e dissuadir apropriações indevidas de capital numa organização. O crescimento da governação corporativa tem sido de grande ajuda para a função de auditoria interna e elevou-a a um estatuto profissional, enfatizando os benefícios do julgamento independente e da objetividade nos relatórios. A auditoria interna serve como dispositivo de monitorização, o polícia e o cão de guarda organizacional, sendo, por isso, uma componente integrante da governação corporativa. O objectivo desta investigação é examinar o papel da auditoria interna na melhoria das boas práticas de governação corporativa no sector bancário na Nigéria, com foco no desempenho e, possivelmente, fornecer orientação sobre o reforço da função de auditoria interna na governação corporativa. O objetivo foi alcançado através de uma revisão crítica da literatura relacionada e da implementação de um inquérito de inquérito utilizando questionários por correio eletrónico. O estudo revelou que existe uma relação positiva significativa entre o IAF e o desempenho dos bancos através da eficiência operacional, crescimento organizacional, maior rendibilidade; solvência e continuidade do negócio. A principal conclusão retirada deste estudo foi que a conformidade com os princípios de governação corporativa (especialmente o IAF) conduz a um melhor desempenho organizacional no sector bancário na Nigéria. Com base nisto, recomendou-se que a IAF fosse continuamente apoiada pela administração e pelo comité de auditoria do conselho em termos de pessoal adequado, formação e remuneração pela eficácia. Além disso, tendo em conta a posição que os bancos ocupam na economia, as autoridades reguladoras na Nigéria devem sempre garantir o cumprimento rigoroso das directrizes e princípios de governação corporativa.