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Abstrato

Os Princípios da Cultura de Gestão

Dzhamal ZM

Os problemas de gestão ocupam a mente da humanidade desde a formação das sociedades e dos Estados. Transformaram-se em pontos centrais da ciência política em períodos de transição da ordem absolutista para a republicana e nas vagas subsequentes de revoluções democráticas. Quais os objetivos, formas e níveis de administração dos governos e as melhores formas da sua organização? - Eis as questões que enfrentaram os primeiros campeões da democracia. Uma vez que diferentes regimes políticos com os seus adeptos e opositores coexistem no mundo ao mesmo tempo, as respostas a estas questões soam diferentes. Durante muito tempo, foram determinados, especialmente nos países com regimes autoritários, a partir de posições centristas do Estado, que tinham de promover o fortalecimento adicional do Estado à custa do poder das sociedades e dos seus membros. A vocação dos sistemas de gestão depende das formas de governo. Neste artigo os propósitos e a vocação dos sistemas de gestão, bem como a eficácia da sua actividade são considerados a partir da visão social e humana centrista sobre todos os processos sócio-políticos e espirituais da vida, e um Estado é entendido como o único entre muitos milhares instituições de pessoas, cada uma delas destinada a servi-las, resolvendo tarefas específicas.