Tazeen Siddiqui
Liderança é uma palavra forte pela sua pronúncia e pela sua essência de existência em cada coração e mente que incentiva a transformação a cada passo da vida. Todo o ser humano é um líder nato, mas poucos alcançam a força da sua palavra, pois entre todos os humanos poucos se apercebem das suas verdadeiras forças para se liderarem a si e aos outros na caminhada da excelência com a verdadeira orientação da visão e da perseverança para a sua força de ascensão. a cada dia para criar uma melhor versão de si mesmos. A liderança não se trata de um bom ou mau líder, trata-se de compreender o funcionamento do sistema de coração e mente alinhados para tomar uma decisão de excelência com amor, cuidado e bondade com firme perseverança para resultados positivos. nada a ver com o relógio, é tudo uma questão de tempo das palavras certas que escolhe durante as discussões com os seus amigos e colegas. É o seu momento certo de comunicação não-verbal nas situações em que conhece a pessoa pela primeira vez em reuniões formais e não formais, não espere que a outra pessoa cumprimente primeiro ou aperte a mão, inicie sempre o cumprimento e inicie uma grande conversa com um sorriso para trazer a outra pessoa para a zona de conforto da interação. Em eventos, conheça e cumprimente pessoalmente, pois isso demonstra o seu amor, amabilidade e sinceridade. 2. Inteligências de Contingência: Um líder deve ter inteligência situacional para lidar com qualquer situação que surja no seu caminho de surpresa envolta em complexidades e como líder, devemos analisar a situação como uma terceira pessoa observando-a de perto em todos os extremos e considerando a situação no ponto de vista das partes em ambas as extremidades e no resultado situacional da sua decisão. Tome uma decisão tendo em conta os seguintes fatores em caso de emergência que a sua decisão tem para ajudar a organização a não entrar em perdas, tendo em conta que as baixas emocionais podem ser bem tratadas para recuperar corações, manter a confiança da união e manter a calma em situações de contingência. analisando como quem assiste como observador mantendo-se fora da contingência situacional durante algum tempo e isso trará à tona a decisão de justiça, bondade e excelência analisando-a nos fatores completamente com sinceridade e calma. 3. Inteligências posicionais: Um líder deve possuir a inteligência de nomear as pessoas no momento certo e identificar as suas áreas de especialização e posicioná-las na sua área de especialização para elevar a organização com excelência e utilizar os seus conhecimentos da forma mais eficaz que deve estar alinhada a os objetivos da organização e a sua visão. 4. Tomada de decisão: A tomada de decisão é o elemento mais importante da eficiência organizacional e uma vez tratada com a atitude correta, considerando as variáveis associadas e trazendo estratégias estáveis para testemunhar o resultado positivo e eficiente. 5.º Empatia:Coração e Mente são dois elementos principais que funcionam como a espinha dorsal das nossas decisões, ações, reações e julgamento. Quando o seu coração encoraja a bondade e o amor para com todos, então chega o fim das ameaças que podem prejudicar o espírito de equipa de amor e união . 6. Locus de autocontrolo: - quando interagimos na organização, existem variáveis internas e externas que afetam o funcionamento da organização e das pessoas e para termos controlo sobre estas variáveis, precisamos de ter o maior controlo sobre as variáveis dentro do o nosso coração e mente, uma vez que estabelecemos e alinhamos os nossos pensamentos na direção certa, controlamos todas as condições, reações e julgamentos interna e externamente. Para melhor compreender, acredito que para erradicar a poluição do ar, da água e do solo, precisamos primeiro de erradicar a poluição mais importante que resulta em todos os tipos de poluição, que é a poluição da mente, uma vez que erradicamos a poluição nos nossos pensamentos, erradicamos todos os problemas resultantes de diferentes formas. Tudo à sua volta e dentro de si entra em controlo com os seus pensamentos, ações e crenças de compreensão do ponto de vista de cada um, aceitando o facto da liberdade de expressão de pensamentos e sugestões por equipa, controlo sobre as reações a diferentes situações com reações verbais e não-verbais adequadas às situações. 7.º Competências interpessoais: A eficiência da comunicação está diretamente ligada ao seu processo de pensamento que está a ser guiado pelo seu coração, quando alinhamos os nossos pensamentos às palavras, a nossa comunicação melhora de forma eficiente interna e externamente. relacionamentos, pois é a forma como interagimos com as pessoas que representa o nosso coração e mente para a outra pessoa, torne a sua comunicação tão agradável como o 31º Congresso Europeu de Psiquiatras e Psicólogos 05 a 06 de abril de 2021 Volume 10 S 4 é possível com lógica, cuidado, amor, bondade e confiança. A comunicação não verbal inclui a sua linguagem corporal e principalmente os seus olhos, que transmitem ao coração de outra pessoa a confiança de que se preocupa e ama a pessoa com a maior sinceridade e deseja o melhor para ela. 8. Positividade: A positividade não se limita apenas a pensar bem o tempo todo, trata-se basicamente de compreender as situações dos dois lados das pessoas, uma vez que começamos a compreender a reação e o julgamento de outra pessoa em relação às suas situações , experiências e os seus problemas pessoais. ,a nossa atitude em relação a tudo o que acontece com e à volta dessa pessoa muda surpreendentemente, uma vez que começamos a analisar a situação como uma terceira pessoa, considerando cada aspecto da situação, compreendemos cada problema de uma forma adequada, o que resulta em soluções imediatas para cada problema que ocorre e traz um fim à compreensão e às reações negativas. 9. Paixão: Para nos destacarmos em qualquer departamento da vida, precisamos primeiro de amar aquela coisa específica,pensamento e visão intensamente para dar o seu melhor, quando começa a amar o que quer fazer na vida então começa a crescer com excelência e isso define a sua paixão. Os principais ingredientes da Paixão são a sinceridade, a honestidade, o amor e a dedicação. Conclusões: Os nove pilares da liderança denominados Liderança Nonagon Ajuda todos os corações e mentes a liderar eficazmente, com grande coragem e felicidade, criando líderes para serem verdadeiros líderes.