Revista Internacional de Pesquisa Contábil

Abstrato

Influência moderadora da diversidade do conselho e da remuneração dos administradores na estrutura de governo societário e no desempenho financeiro das empresas cotadas na Bolsa de Valores de Nairobi

Verónica Nyatichi

Os accionistas das empresas podem ser protegidos do interesse próprio dos administradores através do papel de monitorização eficaz dos mecanismos de governação corporativa. Os casos crescentes de escândalos e fracassos corporativos nos últimos tempos encorajaram um maior interesse dos meios de comunicação social e do público na governação corporativa. do que nunca e o Quénia não tem sido também foram poupados. O principal objectivo do estudo foi obter uma melhor compreensão de como as teorias integradas e o modelo alargado de governação corporativa explicam a relação entre as estruturas de governação corporativa e o desempenho financeiro das empresas cotadas no Quénia. Os dados foram recolhidos através de uma técnica qualitativa de questionários através de entrevistas auto-administradas e de fontes secundárias dos relatórios anuais das empresas a estudar. Os resultados do estudo sugerem uma relação positiva significativa entre a composição do conselho, a diversidade do conselho, bem como a remuneração dos administradores e o desempenho financeiro medido como ROA e ROE. Além disso, o estudo indica que o comité de auditoria estava significativamente relacionado negativamente com o desempenho financeiro medido como ROE. No entanto, o estudo não encontrou qualquer relação entre a estrutura de liderança do conselho e o desempenho financeiro. Além disso, os resultados do modelo integrado, que incorporou o efeito moderador da diversidade do conselho e da remuneração dos administradores individual e conjuntamente, sugerem que a presença da diversidade do conselho (mulheres) e da remuneração dos administradores individualmente teve uma influência positiva significativa na relação entre o conselho composição e desempenho financeiro quando medido como ROE. No entanto, o efeito da diversidade do conselho interagiu significativamente com o comité de auditoria para exercer uma influência negativa no desempenho financeiro medido como ROA. Da mesma forma, o estudo sugere que a presença do efeito conjunto da diversidade do conselho e da remuneração dos administradores parece ter interagido significativamente com a composição do conselho e o comité de auditoria para influenciar o desempenho financeiro medido como ROE.