Jornal de Socialômica

Abstrato

Mente e coração alinhados com as competências de liderança Nonagon

Tazeen Jamal Siddiqui

Este artigo pretende explicar que Liderança é uma palavra forte pela sua pronúncia e pela sua essência de existência em cada coração e mente que incentiva a transformação de si e dos outros em cada etapa da vida. 

Introdução: Todo o ser humano é um líder nato, mas poucos alcançam a força da sua palavra, pois entre todas as pessoas apenas alguns se apercebem dos seus verdadeiros pontos fortes para se liderarem a si e aos outros na caminhada da excelência com a verdadeira orientação de visão e perseverança para a sua força para se levantarem todos os dias para criar uma versão melhor de si mesmos. A liderança não se trata de um bom ou mau líder, trata-se de compreender o funcionamento do sistema de coração e mente alinhados para decidir a excelência com amor, cuidado e bondade com firme perseverança para resultados positivos. 

1. Tempo: Quando digo tempo, não tem nada a ver com o relógio, é tudo uma questão de tempo das palavras certas que escolhe durante as discussões com os seus amigos e colegas.

É o seu momento certo de comunicação não-verbal nas situações em que conhece a pessoa pela primeira vez em reuniões informais e não formais, não espere que a outra pessoa cumprimente primeiro ou aperte a mão, inicie sempre o cumprimento e inicie uma grande conversa com um sorriso para trazer a outra pessoa para a zona de conforto da interação. Em eventos, conheça e cumprimente pessoalmente, pois isso demonstra o seu amor, amabilidade e sinceridade. 

2. Inteligências de Contingência: Um líder deve ter inteligência situacional para lidar com qualquer situação que surja no seu caminho de surpresa envolta em complexidades e como líder, devemos analisar a situação como uma terceira pessoa observando-a de perto em todos os extremos e considerando a situação no ponto de vista das partes em ambas as extremidades e no resultado situacional da sua decisão. Decida, observando os seguintes fatores numa emergência, que a sua decisão deve ajudar a organização a não sofrer perdas, tendo em conta que as baixas emocionais podem ser bem tratadas para recuperar corações, manter a confiança da união e manter a calma em situações de contingência , analisando como quem assiste como observador mantendo-se fora da contingência situacional por algum tempo e isso trará à tona a decisão de justiça, gentileza e excelência ao analisá-la nos fatores completamente com sinceridade e tranquilidade. 

3. Positional Intelligence: A leader must possess the intelligence of appointing people at the right time and identifying their expertise areas and positioning them to their expertise area to raise the organization with excellence and utilizing their expertise in the most effective way that must be aligned to the objectives of the organization and its vision. Positional intelligence is the most important factor for organizational growth and development. 

4. Decision Making: Decision-making is the most important element of organizational efficiency and once it's handled with the right attitude considering the variables attached and bringing out stable strategies to witness the positive and efficient outcome. 

5. Empathy: Heart and Mind are two major elements that act as the backbone of our decisions, actions, reactions, and judgment. When your heart encourages kindness and love towards everyone, then comes the major end of the threats that can hurt the team spirit of love and togetherness. 

6. Locus of self-control: When we interact in the organization, there are internal and external variables that affect the functioning of the organization and people, and to have control over these variables, we need to have major control over the variables within our heart and mind once we settle and align our thoughts in the right direction, we control all the conditions, reactions and judgment internally and externally. To understand it better I believe to eradicate air, water, and land pollution, first, we need to eradicate the most important pollution that results in all kinds of pollution, which is Mind pollution, once we eradicate the pollution in our thoughts then we eradicate all the problems resulting in through different ways. Everything around you and within you come into control with your thoughts, actions, and beliefs of understanding each other’s point of view, accepting the fact of freedom of expression of thoughts and suggestions by the team, control over the reactions to different situations with appropriate verbal and nonverbal reactions to situations. 

7. Interpersonal skills: The efficiency of communication is directly linked with your thought process that is being guided by your heart, when we align our thoughts to words, our communication improves efficiently internally and externally .verbal and non-verbal communication, both play an important role to connect and build relationships as it’s the way we interact with people that represents our heart and mind to the other person, make your communication as pleasant as possible with logic, care, love, kindness, and trust. Non-verbal communication includes your body language and especially your eyes that give trust to another person's heart that you care and love the person with utmost sincerity and want the best for him.

8. Positividade: A positividade não se limita apenas a pensar bem o tempo todo, trata-se basicamente de compreender as situações dos dois lados das pessoas, uma vez que começamos a compreender a reação e o julgamento de outra pessoa em relação às suas situações , experiências e os seus problemas pessoais, a nossa atitude em relação a tudo o que acontece com e à volta dessa pessoa muda surpreendentemente, uma vez que começamos a analisar a situação como uma terceira pessoa, considerando cada aspeto da situação, compreendemos cada problema de uma forma adequada , o que resulta em soluções imediatas para cada problema que ocorre e traz um fim à compreensão e às reações negativas. A organização floresce com positividade. 

9. Paixão: Para se destacar em qualquer departamento da vida, primeiro precisamos de amar intensamente essa coisa, pensamento e visão em particular para dar o nosso melhor, quando se começa a amar o que se quer fazer na vida então começa-se a crescer com excelência e isso define a sua paixão. Os principais ingredientes da Paixão são a sinceridade, a honestidade, o amor e a dedicação. 

Conclusões: Os nove pilares da liderança denominados Liderança Nonagon Ajudam todos os corações e mentes a liderar eficazmente, com grande coragem e felicidade, criando líderes para serem verdadeiros líderes.