Subhash R Soni, Vyas JM, Pestonjee DM, Kher HN, Thakkar KA e Vijaya Lakshmi Yanduri
Objetivo: Avaliar o impacto do programa Arte de Viver no Burnout e no Stress do Papel Organizacional (ORS) através da aplicação sistemática de poderosas técnicas antigas de meditação, yoga, sudarshan kriya e técnicas de respiração em grupos de pessoas entre o Pessoal da Criação de Animais.
Definição: Oito distritos do estado de Gujarat, Índia.
Estilo: Descritivo transversal.
Assuntos: Duzentos e trinta e seis (236) Médicos Veterinários e Cento e quarenta e seis (146) Paraveterinários do Departamento de Zootecnia.
Medidas de resultados: Os resultados referem-se ao estado dos fatores de Burnout e ORS no caso dos veterinários e paraveterinários do Departamento de Pecuária. Os resultados avaliam também as mudanças no esgotamento e no stress do papel organizacional antes e depois da intervenção.
Métodos: Para a recolha de dados foram utilizadas a escala de Stress Ocupacional de Pareek e a escala de Maslach Burnout (MBI-GS), enquanto que para a análise estatística foram utilizadas as tendências centrais, a frequência, o teste t e o coeficiente de correlação (‘r’). Os dados foram recolhidos em dois momentos, ou seja, pré e pós-intervenção.
Resultados: Os dados revelaram que a maioria dos médicos veterinários e paraveterinários apresentavam um elevado stress no papel organizacional e um baixo nível de exaustão e cinismo (~50%). O stresse do papel organizacional variou para diferentes stresses do papel na faixa de 40% a 77%, exceto a distância do papel próprio (SRD), que reduziu consideravelmente após o programa Arte de Viver sobre Meditação, Sudarshan Kriya e Técnicas de Respiração. A percentagem aumentou para a categoria inferior após o programa Arte de Viver. A eficácia pessoal aumentou em ambas as categorias de funcionários de 46% para 65% e de 48% para 63% no caso dos veterinários e paraveterinários, respetivamente. Além disso, foi observada uma diferença significativa entre a pontuação pré e pós no caso de todas as três subescalas de burnout, nomeadamente, Exaustão, Cinismo e Eficácia Pessoal.
Conclusão: Pode-se concluir que o Programa Arte de Viver através da Meditação, Sudarshan Kriya e Técnicas de Respiração teve um impacto significativo na redução de todo o Stress e Burnout do Papel Organizacional. As descobertas levam-nos à conclusão inequívoca de que o programa Arte de Viver, quando conduzido num ambiente adequado, tem um impacto benéfico salutar no bem-estar organizacional do indivíduo.