Pouran Faghri e Jennifer Buden
A obesidade é uma preocupação de saúde pública com custos econômicos significativos que afetam os empregadores. Os programas de bem-estar no local de trabalho se beneficiam do desenvolvimento de intervenções personalizadas que consideram o conhecimento relacionado à saúde e a autoeficácia dos funcionários para mudar o comportamento. A correção é uma ocupação de alto estresse com taxas elevadas de sobrepeso e obesidade. O gerenciamento inadequado do estresse e as barreiras para atingir a saúde ideal no ambiente de trabalho aumentam a necessidade de conhecimento e autoeficácia adequados, ou o nível de confiança para comer de forma saudável e ser fisicamente ativo. Este estudo piloto transversal usou uma amostra de dezesseis funcionários correcionais que participaram de um Questionário de Nutrição e Atividade Física. Esta pesquisa avalia o conhecimento e a autoeficácia para nutrição e atividade física e comportamentos de saúde atuais, como hábitos alimentares atuais e nível de atividade física. Dados demográficos e antropométricos também foram coletados para análises estatísticas. Os participantes eram principalmente agentes penitenciários do sexo masculino que trabalhavam no primeiro turno com um IMC médio (±EP) de 29 (±1,05) kg/m2, classificados como sobrepeso. Análises de regressão múltipla revelaram que as pontuações de conhecimento e autoeficácia previram a variação no IMC ao controlar outras pontuações no modelo. As descobertas deste estudo podem ser aplicáveis para futuras intervenções de promoção da saúde em ocupações de alto risco. Em ocupações de alto risco, como correções, é importante entender as barreiras ambientais e organizacionais para alcançar uma boa saúde e reduzir o risco de doenças crônicas. No entanto, além de reduzir essas barreiras, aumentar o conhecimento, melhorar as habilidades e a autoeficácia para alcançar uma boa saúde também são essenciais para desenvolver intervenções eficazes para essa população.