Revista Internacional de Pesquisa Contábil

Abstrato

A Contabilidade Forense na Indústria Petrolífera da Arábia Saudita

Khalid Hamad Alturki*

O tema principal desta investigação é examinar os efeitos da diversidade, equidade e inclusão na eficácia da contabilidade forense na indústria de petróleo e gás do maior produtor e exportador mundial de petróleo, a Arábia Saudita. Os objetivos específicos são: Rever a contabilidade forense e determinar o efeito da gestão da diversidade na eficácia da contabilidade forense nas empresas cotadas de petróleo e gás na Arábia Saudita; verificar a relação entre a inclusão e a eficácia da contabilidade forense das empresas de petróleo e gás cotadas na bolsa de valores da Arábia Saudita, Tadawul; verificar a relação entre o património e a eficácia da contabilidade forense nas empresas cotadas de petróleo e gás em Tadawul; e explorar o nível de conhecimento da aplicação da contabilidade forense nas empresas de petróleo e gás da Arábia Saudita e como isso gerou eficiência de liderança na indústria. As Estatísticas Descritivas são utilizadas para apresentar descrições quantitativas de uma forma gerenciável. Os dados recolhidos foram analisados ​​com estatística descritiva através de regressão de mínimos quadrados ordinários (MQO) e qui-quadrado. O estudo revela que a utilização da contabilidade forense ainda é mínima nas empresas de petróleo e gás da Arábia Saudita. O resultado revelou que a gestão da diversidade e a inclusão têm um efeito significativo na eficácia da contabilidade forense nas empresas de petróleo e gás da Arábia Saudita cotadas na bolsa de valores da Arábia Saudita, Tadawul. Contudo, descobriu-se que o capital próprio não tem qualquer efeito significativo na eficácia da contabilidade forense nas empresas de petróleo e gás da Arábia Saudita cotadas na bolsa de valores da Arábia Saudita, Tadawul. Isto poderia ser explicado dizendo que a gestão da diversidade e a inclusão têm o potencial de ajudar as empresas de petróleo e gás a criar um clima em que os colaboradores gostem de trabalhar mais arduamente e estejam prontos para continuar a trabalhar com a empresa.