Reena Patel1, Kenneth A. Eaton, Angela Garcia, Victoria Rincon, Louise Adams, Janine Brooks
Os objetivos foram realizar uma revisão da literatura sobre os fatores que impactam o desempenho do médico dentista, identificar lacunas na literatura e sugerir áreas de investigação futura. Métodos: Uma série de fatores potenciais foram identificados a partir de uma revisão anterior de fatores que influenciam o mau desempenho dos médicos. Foram elaborados termos de pesquisa relevantes para estes fatores e pesquisada a base de dados Medline em busca de artigos relevantes. Outros artigos foram identificados a partir das listas de referências identificadas via Medline. Os diretores e gestores seniores de organizações envolvidas na gestão de médicos dentistas com preocupações de desempenho foram contactados e forneceram detalhes de relatórios, websites e outra literatura cinzenta, relevantes para a revisão. Resultados: A revisão sugeriu que existe um número crescente de fatores que têm o potencial de influenciar o desempenho de um médico dentista. Estes incluem a proporção de género, etnia e combinação de competências da força de trabalho dentária. A maioria das escolas de medicina dentária na Europa aceita agora mais mulheres do que homens, e há um número crescente de médicos dentistas da União Europeia (UE) e do estrangeiro a trabalhar no Reino Unido (UK). Outros fatores incluem a saúde, as mudanças nos padrões de trabalho, a carga de trabalho e o ambiente. A qualidade de muitos dos estudos revistos foi muitas vezes bastante fraca. Uma vasta gama de áreas para investigação futura foi identificada. Conclusões: Os resultados deste trabalho podem ser aplicáveis à comunidade global de médicos dentistas e podem contribuir para os programas de investigação em curso das organizações internacionais. Seria também extremamente útil se estudos futuros pudessem ser realizados em parceria com todas as organizações que recolhem informação e dados sobre os médicos dentistas com mau desempenho.