Abstrato

Desequilíbrio de recompensa de esforço para morbilidade psicológica entre residentes de pós-graduação do primeiro ano

Wei-Ching Chung, Shu-Ching Yang, Wen-Bin Chiou e Dong-Sheng Tzeng

Objectivo: Muitos estudos têm referido que o primeiro ano de pós-graduação (PGY-1) da formação de residência é marcado por um stress profissional severo. Queremos investigar a saúde mental dos residentes do PGY1 e explorar a sua relação entre o stress no trabalho e a personalidade. Métodos: Noventa e dois residentes do PGY1 em formação num hospital universitário regional no sul de Taiwan foram inscritos. Os questionários utilizados foram testados e incluíram: Questionário de Desequilíbrio de Recompensa de Esforço, Questionário de Personalidade de Eysenck e versão chinesa do Questionário de Saúde Geral, antes e depois da participação no programa de formação em psiquiatria. A relação entre o stresse no trabalho, a personalidade e a morbilidade psicológica foi testada através da equação de estimativa generalizada-I. Resultados: Cinquenta e seis residentes completaram o estudo de seguimento. Foram encontrados 23,2% (13/56) dos residentes com morbilidade psicológica. Não se verificaram diferenças significativas em relação ao sexo, idade e dados gerais entre dois grupos com ou sem morbilidade psicológica. A morbilidade psicológica esteve associada ao neuroticismo (B=0,04, p=0,008); e associado ao desequilíbrio da recompensa do esforço (B=1,07, p=0,012). Conclusões: Este estudo de seguimento mostrou que o neuroticismo e o desequilíbrio da recompensa do esforço podem estar intimamente relacionados com a morbilidade psicológica do PGY1. Ao conceber um programa educativo para o AGP, é necessário considerar o factor de personalidade individual e as dimensões do stress no trabalho.

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