Revista Internacional de Pesquisa Contábil

Abstrato

A autoavaliação básica afeta os resultados de cada trabalho? Teste o papel moderador da socialização organizacional: estudos empíricos no contexto do recém-chegado a uma organização governamental

Mahdani Ibrahim, Mukhlis Yunus, Ferdi Nazirun Sijabat

Existe socialização organizacional como relação moderadora? O estudo envolveu 159 recém-chegados à organização do Governo Distrital de Aceh Besar. Os dados primários foram obtidos através da distribuição de questionários online aos inquiridos através de formulários Google. A Análise de Regressão de Moderação (MRA) e a Regressão Múltipla foram utilizadas neste método de análise da investigação. Os resultados mostram que a Autoavaliação Básica dos novos ingressantes tem um impacto positivo em cada resultado de trabalho. Além disso, a socialização organizacional apoia o relacionamento, mas não está comprovado o papel da socialização organizacional para alcançar uma melhor satisfação no trabalho.