Suresh K Sharma, Nipin Kalal, Ritu Rani
Enfermeiros formam a maioria dos profissionais de saúde, apesar disso, eles continuam a enfrentar desafios em termos de disponibilidade, distribuição e retenção. Para evitar a escassez global de enfermeiros, o número total de graduados em enfermagem precisa ser aumentado em 8% ao ano, em média. No entanto, os dados mostraram que os graduados geralmente não estão preparados para trabalhar no complexo campo da prática clínica, onde o aumento da acuidade do paciente e estadias hospitalares mais curtas, combinados com a falta de aprendizado profundo em nossos programas acadêmicos de enfermagem, exacerbaram a crise de competência.
Além disso, os graduados em enfermagem enfrentam desafios que impedem a prontidão dos estudantes de enfermagem para a prática clínica, como a falta de materiais de aprendizagem clínica, a escassez de professores de enfermagem bem qualificados e capacitados em termos de qualidade e quantidade, e laboratórios de habilidades de enfermagem inadequadamente equipados. Além disso, a falta de experiência, interações ruins entre enfermeiros e médicos, comunicação inadequada, liderança e habilidades de gestão são todos estressores comuns para novos graduados. No entanto, esse problema é subestimado e a demanda e oferta distorcidas de mão de obra de enfermagem o tornaram mais necessário do que antes; portanto, ele deve ser abordado em plataformas nacionais e internacionais, para retificar o problema de qualidade do atendimento e segurança do paciente.