Abstrato

Avaliação de comportamentos de assédio moral expostos pelo pessoal académico que trabalha numa universidade, na Turquia

Vesile Senol, Ebru Avsar, Raziye Peksen Akca, Mahmut Argun, Levent Avsarogullari e Fahrettin Kelestimur

Objectivo: Determinar os comportamentos de violência psicológica (mobbing) expostos pelos docentes que trabalham na Universidade de Erciyes, Turquia. Métodos: Um estudo transversal baseado num questionário foi realizado em junho de 2010 na Universidade de Erciyes. Não foram utilizados métodos de amostragem, os questionários foram entregues por correio a todos os académicos e foram devolvidos 450 dos 850 (53,0%) questionários. Utilizou-se a Escala de Perceção de Mobbing (MPS) para a recolha de dados. Resultados: Um total de 58,2% dos académicos sofreram violência fisiológica recorrente pelo menos uma vez por semana no local de trabalho e 16,6% afirmaram que foram expostos diretamente a comportamentos de assédio moral todos os dias (>1 ponto) no último ano, 44,7% referiram “ agressão ao seu estatuto profissional”, 42,8% referiram “agressão à personalidade”, 39,9% referiram “isolamento do trabalho”, 13,0% referiram “comportamento negativo direto”. O comportamento mais comummente experienciado (30,4%) foi; “conversa infundada sobre a pessoa em causa”. O assédio moral não se associou a variáveis ​​democráticas e profissionais. A principal fonte de assédio moral foram os gerentes. Também 68,0% das vítimas recorreram a estratégias de defesa passiva e apenas 2,5% intentaram ações judiciais. Conclusão: O assédio moral no local de trabalho é um problema crítico para os académicos da nossa universidade. O nível de comportamento de assédio moral direto foi substancialmente elevado. O comportamento ameaçador mais comum foi a “agressão ao estatuto profissional”. Os principais mafiosos eram os gerentes. A grande maioria dos académicos não recebeu ajuda profissional e interiorizou o assédio moral. As conclusões indicaram que os níveis de sensibilização sobre o assédio moral aumentaram entre os académicos.

Isenção de responsabilidade: Este resumo foi traduzido usando ferramentas de inteligência artificial e ainda não foi revisado ou verificado