Direitos de propriedade intelectual: acesso aberto

Abstrato

Avaliar o profissionalismo entre os residentes: avaliação pelos pares e autoavaliação

Amira Salem Alsagheer Ismail, Wagdy Talaat Youssef, Mohamed Hany Kamel e Nahla Hassan Elsayed

Objectivo: Avaliar as atitudes e comportamentos profissionais como componentes do profissionalismo entre os residentes do Hospital Universitário do Canal do Suez (SCUH).
Metodologia: O estudo foi descritivo e transversal, incluindo residentes do Hospital Universitário do Canal do Suez. Foi utilizado um questionário validado para avaliar as componentes do profissionalismo (atitude e comportamento). A primeira parte deste questionário é uma avaliação por pares através da Escala para Medir as Atitudes e Comportamentos Profissionais na Educação Médica. A segunda parte são questões de autoavaliação do Inquérito de Clima de Profissionalismo UMKC-SOM (Escola de Medicina da Universidade de Missouri-Kansas City). Contém 10 perguntas sobre comportamento profissional avaliadas (principalmente, frequentemente, às vezes, raramente).
Resultados: Os residentes são capazes de ter um desempenho profissional consistente em todos os domínios do profissionalismo. Contudo, as variações entre os itens sugerem que o profissionalismo é multifacetado, e a distribuição das respostas destaca alguns itens específicos onde o desempenho dos residentes poderia ser melhorado.
Conclusão: A avaliação das competências relatadas pelos próprios e pelos pares entre os residentes do Hospital Universitário do Canal do Suez mostrou que os residentes são capazes de desempenhar profissionalmente de forma consistente em todos os domínios do profissionalismo. No entanto, as variações entre os itens sugerem que o profissionalismo é multifacetado e que a subescala Excelência necessita de melhorias.